Le 07 mars, à l’occasion de la Journée internationale du droit des femmes, l’université de Caen Normandie a accueilli une table ronde inspirante autour de la thématique “Femmes & Carrières Scientifiques”. Étudiantes, enseignantes, chercheuses et professionnelles ont partagé leurs expériences, leurs parcours et les défis auxquels elles font face pour faire évoluer la place des femmes dans les métiers scientifiques.
Pourquoi choisir une carrière scientifique ?
Les échanges ont mis en lumière les facteurs déterminants qui encouragent les jeunes filles à se lancer dans les sciences.
- Les stages, les travaux pratiques et les échanges avec des enseignantes ou des doctorantes jouent un rôle essentiel dans la découverte et l’affirmation d’une vocation.
- L’entourage est crucial : avoir des proches qui encouragent et soutiennent ces choix de carrière fait toute la différence. Tout comme le fait d’avoir des professeurs de sciences qui les encouragent à poursuivre dans cette voie.
- La volonté de briser les stéréotypes et d’augmenter la représentativité féminine dans des domaines encore largement masculins est une motivation supplémentaire.
- Les sciences ont un réel impact, notamment dans le secteur médical, ce qui donne du sens à ces carrières.
Les freins et stéréotypes encore présents
Malgré les avancées, certaines barrières persistent :
- Le poids des préjugés familiaux : certains parents considèrent encore que les mathématiques et les sciences ne sont pas des voies de carrière solides.
- L’isolement : être la seule femme dans une filière peut être un frein.
- Des remarques sexistes : certaines intervenantes ont témoigné d’expériences où leur compétence a été remise en question sous prétexte de leur genre ou par respect des quotas.
- Des biais inconscients : les femmes sont parfois orientées vers des spécialités considérées comme plus “féminines” (ex. : architecte d’intérieur plutôt qu’architecte, pharmacienne plutôt que médecin).
Des solutions concrètes pour un avenir plus inclusif
Face à ces constats, plusieurs actions ont été proposées pour encourager et soutenir les femmes dans ces parcours comme par exemple créer un annuaire de contacts féminins dans les domaines scientifiques pour faciliter le réseau et l’accompagnement, multiplier les actions de sensibilisation (conférences, tables rondes, événements dédiés), mettre en place un dispositif de mentorat pour accompagner les étudiantes et jeunes professionnelles, et valoriser davantage les parcours de femmes scientifiques par des témoignages et des portraits inspirants.
Des conseils pour les futures scientifiques
- La diversité est une force : plus il y a de profils variés, plus l’innovation et la créativité sont présentes.
- Les barrières tombent dans la recherche : les collaborations internationales et interdisciplinaires permettent d’évoluer dans un environnement ouvert.
- Montrer l’exemple : il est essentiel d’inspirer les jeunes filles en leur prouvant que tout est possible.
Cette rencontre a permis de mettre en lumière les défis mais aussi les immenses opportunités pour les femmes dans les carrières scientifiques. Encourager, accompagner et valoriser les talents féminins, c’est assurer un avenir scientifique plus diversifié et innovant.
