Travailler en France

L’autorisation de travailler pendant ses études est liée à votre statut en matière de droit au séjour.

Le non-respect de la législation pourra entraîner le retrait de votre titre de séjour.

Étudiants de l’Espace économique européen (EEE) et Suisse

• Travail à titre accessoire (en complément des études) dans la limite de 964h annuelles ( = 60% de la durée annuelle légale du travail).
• Pas besoin d’autorisation de travail.

Étudiants avec un visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) “étudiant” validé en ligne ou une carte de séjour “étudiant”

• Travail à titre accessoire (en complément des études) dans la limite de 964h annuelles ( = 60% de la durée annuelle légale du travail).
• Déclaration d’embauche par l’employeur au moins deux jours ouvrables avant la date d’effet de l’embauche.
• Attention ! le titre de séjour étudiant ne permet pas d’être auto-entrepreneur / micro-entrepreneur.

Algérien avec certificat de résidence algérien

• Travail à titre accessoire (en complément des études) dans la limite de 50% de la durée de travail annuelle pratiquée dans la branche ou la profession concernée.
• Autorisation provisoire de travail (APT) à demander par l’employé sur la plateforme Étrangers en France : https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/particuliers/#/

Étudiants avec un visa “Mineur scolarisé”

• Vous n’êtes pas autorisé à travailler. 

Étudiant avec un visa “Court séjour”

• Vous n’êtes pas autorisé à travailler.

CV, lettre de motivation et entretien d’embauche

Pour trouver un emploi, vous pouvez déposer des candidatures spontanées ou répondre à des annonces précises.

Dans les deux cas, il vous sera demandé de fournir un CV (Curriculum Vitae) et une lettre de motivation répondant aux attentes françaises. Votre CV doit être à jour et votre lettre de motivation adaptée à l’emploi qui vous intéresse.

Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous devrez très probablement passer un entretien d’embauche. Cet entretien permettra à l’employeur de mieux vous connaître et confirmer ou non l’embauche.

Les sites d’annonces

Votre emploi devant être, comme l’exige la réglementation, “à titre accessoire”, il ne doit pas perturber le bon déroulement de vos études. Chaque année UNICAEN et le Crous Normandie proposent aux étudiants des offres d’emploi compatibles avec le calendrier universitaire.

• Offres d’emploi sur la plateforme UNICAEN Career Center
• Offres sur de Pôle Emploi
• Infos Jeunes Normandie

Attention aux arnaques sur internet ! Certaines personnes malveillantes exploitent chaque année la méconnaissance des jeunes étudiants : vous ne devez jamais accepter de payer une somme d’argent pour décrocher un travail. Cette pratique, illégale en France, est une arnaque.

La rémunération

Les étudiants perçoivent pour la plupart un salaire basé sur le salaire minimum, le SMIC, soit 10,27€ brut / heure (au 1er janvier 2023), ce qui, après déduction des cotisations sociales obligatoires, revient à un montant net de 8,92€ horaire.

 Les documents indispensables

Votre employeur doit vous fournir :

• un contrat de travail signé par les deux parties
• des bulletins de salaire (aussi appelé fiche de paie)

De nombreuses formations incluent des stages d’études obligatoires (6 mois maximum / 924 heures).

Ces stages ne sont pas un emploi :

• le stage doit faire l’objet d’une convention tripartite entre l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement supérieur et l’étudiant.
• il n’est pas nécessaire de demander une autorisation de travail.
• il ne compte pas dans les 964 heures de travail autorisées pour les étudiants internationaux.

Si le stage dure plus de deux mois consécutifs (plus de 308 heures), la société ou l’organisme de stage doit verser à l’étudiant une gratification horaire de 3,90€ (1er janvier 2021).

À l’issue de leurs études, de nombreux étudiants internationaux souhaitent rester travailler en France.

Les possibilités sont différentes selon votre statut.

Citoyen de l’Espace économique européen (EEE)

Vous pouvez rester en France aussi longtemps que souhaité, que vous soyez en emploi ou bien en recherche d’emploi.

Étudiant international (hors Europe)

De bac + 2 au master (ou équivalent), les règles dépendent du niveau de diplôme et du projet professionnel : dans la plupart des cas, vous devrez faire une demande de carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous avez signé un contrat de travail (ou une promesse d’embauche) dans les 2 mois qui précèdent la date de fin de validité de votre carte de séjour étudiant.

Les étudiants diplômés de master peuvent également solliciter une carte de séjour recherche d’emploi / création d’entreprise auprès de leur préfecture de résidence pour chercher un travail en France ou créer son entreprise.  Pour les résidents du Calvados, cette demande doit être faite sur internet (pré-demande changement de statut) : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/pref14-titredesejour-changementdestatut